青岛特钢召开第二批外派学习总结汇报暨第三批学习动员会

近日，青岛特钢召开第二批外派学习总结汇报暨第三批学习动员会。公司党委书记、总经理孙广亿出席会议，党委副书记、总审计师邓新主持会议。相关部门一把手及第二批、第三批100名学员参加会议。

会上，第二批外派学员代表于贤群、吴艺鹏、牟磊分享他们在兄弟企业的学习经历与成果，通过分享所见所闻和所学所感，为即将踏上外派学习征程的员工们提供了宝贵的经验和启示。第三批外派学员代表孙宝芳、陈伟、毛乃亮分别做表态发言。他们纷纷表示将珍惜这次难得的学习机会，以饱满的热情和积极的态度投入到学习中去，深入了解兄弟企业的先进经验和技术成果。承诺严格遵守学习纪律和规定，努力提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。

邓书记强调，公司高度重视学习人员的成果转化、结果评价和个人成长。要求学员要珍惜学习的机会，在新岗位上要摆正位置，深入一线，动手实践，带着问题出去学习，带着解决方案回来，要时刻维护青岛特钢形象，遵守学习单位的各项规章制度，确保学习时的安全。

孙总肯定了第二批外派学员的学习成果，并从为什么要进行交流，如何交流学习以及成果如何运用三个方面对学员提出了要求。一方面，2024年公司工作主线是“一个中心，两个支柱”，不论是充分挖掘人的潜能，还是在产品品质、品种、品牌上做细致工作，亦或是完成公司年度利润目标，都要求我们不能闭门造车，要多出去看看，了解差距。另一方面，学员要收集当下工作中存在的困惑，带着问题融入兄弟企业的具体岗位中学习，要眼观六路耳听八方，不仅学自身专业、岗位知识，也要观察研究兄弟企业的管理制度、激励机制、人才培养、企业文化、创新改善等方面。在学习过程中要有自信，积极地参加班组讨论、技术交流，大胆地表达自己的想法。此外，公司相关部门要跟进要将前两批学员的成果进行转化，要用至少三年的实践持续跟踪评价。生产分厂要支持学员，大胆地将学习成果应用到生产管理实践中去。

未来，青岛特钢将进一步挖掘人的潜力，积极创建优秀管理团队和骨干队伍，将外派学习作为常态化工作，深入学习兄弟企业的优秀生产管理经验，建设具有强大竞争力的特钢企业。