2023/02/17
近日，青岛特钢在第一会议室开展采购系统员工业务考试，青岛特钢党委书记、总经理孙广亿亲自出题，考试结束后，党委书记、总经理孙广亿与采购系统全体员工进行座谈。
孙总表示，采购工作对公司发展创效至关重要，采购人员需要具备较高的专业素养，在专业性方面寻找更优质的资源，此次采购考试一是为了检验全员业务水平，二是帮助大家查漏补缺，补足短板，为生产设备提供有力保障。座谈会上，孙总对采购工作以及采购人员提出了六点要求：
一、要具备采购工程师的专业素质。具有丰富的一线工作经历和实践经验，要经常深入生产一线交流，充分了解生产需求及所购材料的使用情况。
二、要具有敏感的市场意识。针对所负责的采购内容，密切关注上下游市场变化，精准把握采购的最佳时间节点。
三、完善供应商评价机制。每月对供应商进行系统评价并建立月度、年度台账，从供货质量和等级划分等方面为评价提供数据支撑，用科学的方法筛选出优秀供应商。
四、形成择优替换的意识。摒弃“价格靠招标，客户靠推荐”的陋习，充分发挥自身潜能，激发责任，消除顾虑，主动寻找外部优质供应商参与竞争，淘汰劣质供应商。
五、增强主动学习的意识。积极参加行业内各类交流会议和采购方面的专业培训，扩充眼界增长见识，及时将更加先进的理念和重要信息引进并推广。
六、要建立完善的人员评价机制。合理制定评价标准，形成良性竞争，使人员不断迭代更新，同时发现人才并提高其积极性，激励员工为公司带来效益，提高自身成就感。
七、勤于外出寻找新材料、新技术、新方法，深入了解供应商的生产过程和质量控制体系，用销售的眼光看采购，用采购的要求开拓市场，切身了解市场开拓的难度和质量要求的重要性。
此次业务考试与座谈会的开展，消除了采购员工在工作中存在的盲区，明确了采购工作开展的方向。后续，采购部和采购中心将指定具体负责人收集采购人员在工作过程中遇到的困难，汇总并反馈至总经理部，以便于及时给予协调解决，保障工作环节更加流畅，工作关系更加和谐，工作责任更加明确，为企业稳中向好的发展打下坚实的基础。
