2023/02/11
企业梯级补排水、系统大循环工艺主要采用分质补水，生产新水只作为大循环的补充水。动力事业部作为企业能源平衡的重要部门，如何将水资源充分利用到极致，在降低能耗的同时稳定生产，动力事业部认真贯彻落实企业年度工作会议精神，积极开展“立功竞赛”、“难题攻关”活动，成立“发电循环冷却水分级利用”项目小组，下足功夫，创新思考。
公司生产用水量大，如何在水资源方面挖掘降本创效，动力事业部项目小组经过一轮又一轮的讨论，决定将各分厂的用水量、用水需求等方面进行统计调查，通过大量的对比调查，项目小组敏锐的发现了水资源利用的创效点。炼铁厂高炉冲渣过程对水量需求大，对水质要求较低，但三座高炉冲渣需补充新水约2800吨/天，存在水高质低用的现象，发电厂的循环冷却水和中水的水质相对较好，若将高水质用户的排水作为低水质用户的补水，并进行系统大循环，就可使水资源得以充分的利用。为此，项目组成员立刻展开方案编写，制定了可预见性、可实施性的方案，且迅速与炼铁厂对接，进行水质测试，通过对炼铁冲渣水、发电循环冷却水和中水多次进行水质化验，验证了发电厂循环冷却水与中水氯离子的含量、硬度、温度完全满足炼铁冲渣用水的水质要求，“发电循环冷却水分级利用”项目完全可行。
目前，“发电循环冷却水分级利用”项目部分已投入使用，2022年12月份至2023年1月份，动力事业部使炼铁厂2号高炉冲渣降本10万余元，待项目全部正常投入使用，预计高炉冲渣平均每月可降本20万元左右。
看到项目方案取得成功，项目小组纷纷表示，公司此次“立功竞赛”、“难题攻关”活动的开展，充分提高了全员寻找创新创效点的能力，促使大家立足本职岗位，对工作中细小的点进行深入挖掘，积极开拓创新，相互帮助，合力推动企业发展更稳定、更高效。
青岛特钢“立功竞赛”、“难题攻关”活动正如火如荼的开展，越来越多的员工参与其中，不断发散思维、创新思想，各单位要积极动员全员参与，激发员工的创新创效意识，使员工立足本职工作找突破、找出口、找降本、找创效，持续提升员工整体素质，提振员工精神，把工作当事业去做，时刻去想、去总结、去完善，实现螺旋式提升，进一步筑牢企业根基，推动企业高质量发展。（宣传）
