青岛特钢召开2021年度总结表彰大会

2021年12月30日，青岛特钢召开2021年度总结表彰大会。中信泰富特钢集团党委书记、董事长钱刚出席大会并作重要讲话，中信泰富特钢集团总裁李国忠主持大会。青岛特钢党委书记、总经理惠荣作题为《提质增效 固本强基 协同发力 守正创新 为全面完成2022年经营发展目标奋勇前进》的总经理年度工作报告。青岛特钢工会主席、总经理助理于波宣读《关于2021年度七项“十佳”的表彰决定》，青岛特钢总经理部全体领导出席会议。

2021年，青岛特钢以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻集团“高质量发展年”工作部署，坚持“六大引领”，做到“两个务必”，积极应对政策形势变化，推进绿色低碳发展，提前一个月完成集团制定的年度效益指标，实现了在“十四五”开局之年“开好头、起好步”的既定目标，为庆祝党的百年华诞交上了一份满意的答卷。2022年青岛特钢围绕集团“高质量发展年”，“协同”、“降本”的整体战略部署，确定2022年工作总基调为：“高效协同、稳中求进”。工作思路为：“一个中心、两大抓手、三项提速、四个阵地”，固本强基，着力提升六种能力。重点工作如下：一是以党建引领为核心宗旨，同频共振，双促共赢；二是以风险管控为绝对前提，不越雷池，不触底线；三是以精益生产为主线任务，强化组织，积极应变；四是以降本增效为主要抓手，对标消差，挖潜创效；五是以品牌提升为发展目标，细分市场，稳健创效；六是以科技研发为内生动力，上下求索，破冰前行；七是以智慧产线为亮点示范，超前部署，系统推进；八是以梯队建设为坚强保障，厚植沃土，聚育英才。

钱刚董事长对青岛特钢2021年、“十四五期间”工作进行了点评，肯定了青岛特钢面对严峻形势，上下团结一心、灵活调整、主动作为，超前取得的不俗业绩，并通报了集团2021年总体工作情况以及2022年经营目标和重点工作。

钱刚董事长强调，2022年，国内外形势更加复杂、严峻，青岛特钢要按照集团的战略发展部署，增强紧迫感，努力开创生产经营工作新局面。2022年，青岛特钢要继续深化落实集团“十四五”规划，紧扣“高质量发展”的总体思路，重点立足于企业自身综合竞争实力的提升，加强同行对标，与兄弟企业高效协同，以稳应变、稳中求进，实现高质量发展，做好以下工作：一是强化政治意识，把坚持党的领导摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高基层党组织建设水平；二是强化风险意识，守好疫情、安全、环保、质量四条防线，坚决落实国家“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针，科学精准制定措施；三是强化协同意识，产、销、研紧密配合，提质创效，生产系统着力提升精益化管理水平，合理安排各产线品种搭配，做好生产动态平衡；四是强化成本意识，着力提升企业综合成本竞争力，要在巩固好铁水成本优势的基础上，进一步细化各项指标对标，精打细算；五是强化转型意识，打造智能制造示范产线，以建设智能制造灯塔工厂为目标，加快推进五六高线智能制造主体项目全面投用；六是强化人才意识，为企业长远发展积蓄力量，持续加强企业内部人才培养和外部中高端人才引进，加快推进干部年轻化。

李国忠总裁主持会议时，就贯彻落实本次大会精神强调两点意见：一是组织学习，统一思想。各单位要把学习和领会本次大会精神作为2022年开局的一项重要工作，组织员工学习，组织班子讨论，通过深刻领会精神实质，达到统一思想、提高认识、指导工作的目的；二是咬定目标，狠抓落实。各单位要对照2022年工作目标和要求，早谋划、早部署，逐项制定工作计划，研究落实举措，精准施策，克难攻坚、狠抓落实，切实把工作抓好、抓实、抓到位，为圆满完成2022年总目标任务而奋力拼搏。

会上，青岛特钢党委书记、总经理惠荣代表青岛特钢与焦化厂、炼铁厂、炼钢事业部、线材事业部、型材厂签署了《安全环保目标责任书》，为2022年安全生产做好承诺，为生产安全提供保障。

“十佳”先进集体代表炼铁厂厂长潘积国、“十佳”优秀干部代表炼钢事业部主任工程师吴志敏、“十佳”创新人才代表棒材所工程机械用钢室主任张虎做了交流发言。

焦化厂副厂长王永亮、发电厂厂长钱建明、安全管理部部长高维忠分别做了表态发言。