2021/03/10
1月16日上午，青岛特钢2020届新入职大学生迎新春座谈会在第一会议室召开。青岛特钢党委书记、总经理惠荣、总经理助理、工会主席于波、人力资源部部长周强、运营改进部部长朱剑、工会副主席、团委书记张晓飞、后勤服务部部长张艳出席会议并就新入职大学生提出的建议和意见进行解答。人力资源部部长周强主持会议，25位新入职大学生代表参加了职工座谈会。
新入职大学生介绍了入职半年以来的工作情况、感悟心得体会、思想转化、角色转变、工作生活中遇到的难题等，并就生产经营中的有关节能、降本、岗位操作培训、师带徒及衣食住行等方面情况提出了合理化的建议。
总经理助理、工会主席于波指出，公司领导非常重视新入职大学生的成长，为新入职大学生尽快适应新角色，成长发展提供了平台，如新入职培训、轮岗、师带徒等；大学生刚毕业，朝气蓬勃，学习劲头十足，要珍惜在一线轮岗实践学习的机会，熟悉制度规程，工作中遇到的问题点、难点要仔细分析，提出创新建议的最优方案，要学懂、弄通、做实；丰富业余时间，多参加公司组织的活动，充实自己；发挥团队精神，融入班组，融入岗位，立足岗位，做出更大成绩。于总强调，当前处于疫情管控时期，要严格按照青岛市、集团、公司要求，做好疫情防控各项工作。
青岛特钢党委书记、总经理惠荣指出，公司非常关爱职工，对职工关心的热点和难点问题，正在逐步改善解决，尽管与社会其他企业相比还存有一定的差距，但自加入集团以来，经济效益稳步提升，每年工资普涨，职工的幸福感逐步提升；生产经营效益的提升与每个职工创造的价值息息相关，效益的提升是奋斗出来的，是职工在岗位中艰苦奋斗创造出来的；作为新入职大学生，正值学习实践知识，转化理论知识，增长技能本领的关键时期，要沉下心，快速融入；决定人的工作态度、能力、高度是入职最初的5年，要学会待人接物，学会处理好上级、同事之间的关系，提高站位，珍惜机会，充分利用好集团、公司提供的职业发展平台、国有企业的正规、先进管理模式等资源优势，做好个人职业规划，提高个人综合能力，工作中独当一面。惠总强调，大家要转变观念，不能一味索取，要看为企业创造的价值，效益是企业生存发展之道，人才是企业发展的关键，希望新入职大学生，不要好高骛远，要脚踏实地，志存高远，展现青春活力，快速成长，早日成才，为公司发展贡献青春力量。
