2019/02/18
6月30日，青岛特钢隆重召开庆“七一”表彰暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化大会。中信泰富特钢集团副总裁、青岛特钢总经理王君庭出席会议并发表重要讲话，强调要以庆祝建党96周年为动力，继承党的优良传统，发挥党建独特优势，发挥先锋党员带头作用，振奋精神，坚定信心，共克时艰。同时，要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与企业安全生产、转型发展、和谐建设等工作结合起来，为公司“转型升级、凤凰涅槃”提供坚强组织保证。
青岛特钢总审计师、纪委书记孙三牛宣读了青岛特钢党委《关于对王忠伟等10名优秀共产党员，王兰林等22名先进共产党员、安秀伟等7名优秀党务工作者、炼铁党总支等7个先进基层党组织的表彰决定》，传达了习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神和上级党组织工作会议精神。青岛特钢工会主席李忠玉主持了会议。各基层党组织党员、预备党员代表参加了会议。
王君庭在讲话中指出，2016-2017年度是公司发展史上最为不平凡的一年，青钢新、老厂区顺利平稳衔接，首批职工安置工作基本完成，顺利实现了职工利益和企业发展的双赢。尤其是2017年5月15日，中信集团实现了对青岛特钢资本层面的战略重组，青岛特钢正式加入中信泰富特钢集团大家庭，迈入了一个崭新的发展起点。在新的形势下，确保安全形势持续平稳、确保产品结构升级积极推进、确保产品质量稳步提升、确保生产经营稳健有序、确保公司效益扭亏为盈，是公司面临的头等大事。
王君庭强调面对当前新情况、新任务，要不断探索党建工作与经济工作有机融合的路径载体，做好以下工作：要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系职工的优势，进一步加强形势任务教育，汇聚起克难攻坚的强大合力；要持续加强党员干部队伍建设，造就一支务实重干、勤勉高效、善打硬仗的优秀领军团队；要叫响党员称号，提升党员素质，永葆先进本色，切实发挥好先锋模范引领和带头作用，为公司改革发展建功立业；要带着深厚感情做好职工工作，动态掌握职工关心的热点、难点问题，要集中办好涉及职工切身利益的大事、难事。
会上，王君庭对深入学习贯彻习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，贯彻落实中央、中信集团党委、中信泰富特钢集团党委及省、市委部署要求,对推进学习教育常态化制度化进行安排部署。
王君庭指出，党中央高度重视“两学一做”学习教育常态化制度化,习近平总书记作出了重要指示,深刻阐明了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和基本要求,为我们做好工作指明了方向、提供了重要遵循。中信集团党委也印发了《中信集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。一定要坚决贯彻习近平总书记重要指示精神,按照集团的统一安排，确立更高标准,提出更严要求,拿出更实举措,推动“两学一做”学习教育常态化制度化不断取得新进展、新成效。
王君庭强调，要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，引导广大党员进一步坚定信念、积极作为,在推动各项工作上水平树标杆中打头阵、当先锋,确保上级决策部署在青岛特钢落地生根；聚焦“学”和“做”，在深化拓展上下功夫，切实把“两学一做”学习教育工作与改进工作作风、推动工作结合起来，为企业快速实现扭亏为盈的目标做出应有的贡献；扭住重点,在务求实效上下功夫，明确时间表和路线图,一项一项落实；加强领导，在推动任务落地上下功夫，要落实主体责任，抓好分类指导，与生产经营的中心工作深度融合，坚持两手抓、两促进，营造干事创业的良好氛围,引导广大党员积极建功立业，推动青岛特钢各项工作上水平。
大会在雄壮的《国际歌》声中结束。（文/刘艳梅 图/李鸣发）
