2019/02/18
5月23日，青岛特钢开展“新经济责任制”培训会，旨在青岛特钢加入中信泰富特钢大家庭后，快速转变理念，更好更快地在经营、管理文化理念上融入中特集团，务实创效，以实际行动完成“三步走”目标。此次培训邀请了兴澄特种钢铁有限公司运营改进部部长魏南作专题讲座。
公司副总以上领导出席了培训会，各部门一把手、各分厂一把手、各分厂成本员及各分厂绩效员参加了培训会。
培训中，魏南部长围绕“PCV”管控模式、以结果为导向的绩效管理、集团对企业总经理高层领导的绩效管理、集团对企业员工工资总额的考核办法、企业按照集团对企业各个分解的事业部等部门的考核办法等五个方面，并结合兴澄实施的案例进行了讲座培训。同时还对“阿米巴经营管理模式”的来龙去脉，及在企业管理当中运用所带来的高成效进行了讲述。
此次培训，有助于青岛特钢干部职工更加牢固树立“一切围绕市场转、生产围绕销售转、其他围绕生产转”的经营理念，深化学习“以销定产、以效定销”的经营方针，真正从思想和行动上尽快融入中信特钢大家庭，创新增效，创造新的业绩，开创青岛特钢发展新局面，助推建成全球最具竞争力的特钢企业集团愿景的实现。
（文/ 刘艳梅 图/ 李鸣发）
