2019/02/18
按照公司2017年操作岗位职业技能鉴定工作总体安排，10月初，全公司范围内30个工种（25个冶金工种、5个通用工种）的鉴定培训工作全面启动，整个培训过程计划安排一个月时间。为确保培训工作有序进行，人力资源部组织相关部门召开培训启动会，制定详细培训计划，明确培训内容及培训形式，强调培训纪律及后期的考核办法。
25个冶金工种的培训工作，由中国冶金工业职业技能鉴定指导中心、山东省冶金工业总公司委托我公司全权负责。人力资源部牵头各相关单位按照职业鉴定的具体要求分工种在各单位内部进行理论及实操培训，重点关注实操层面，要求做好培训记录，定期上报工作总结。
5个通用工种的培训工作，由公司合作的青岛市职业鉴定第二十九所负责选派专业老师到我公司进行现场授课并指导实际操作。各部门按既定培训计划，在不影响正常工作的情况下，提前调整职工工作时间，确保职工按时到场参加培训。培训现场气氛热烈，参训学员针对不明白问题积极向老师提问，专业老师认真讲解、耐心答疑、手把手示范。人力资源部安排专人负责通用工种全程的签到记录及培训效果的评估工作，培训结束后，按既定考核办法兑现考核结果。
按照本次职业技能鉴定工作总体安排，培训工作结束后，公司将开展鉴定考试工作，考试计划安排在11月中下旬。目前，考试的相关准备工作已经全面启动。（人力资源部）
