2026/02/13
2月9日，青岛特钢2025年度优秀大学生员工座谈会在培训中心顺利召开。党委书记、总经理孙广亿，党委副书记刘铁牛，人力资源部部长朱剑出席会议，与52名优秀大学生员工交流座谈。
座谈会上，孙总随机挑选15名优秀大学生员工依次发言。优秀大学生员工结合入职以来的工作实践，分享了自身在岗位上的成长收获、生活中的点滴感悟，同时围绕公司发展积极建言献策。大家纷纷表示，自入职以来，公司在工作指导、生活保障、技能培训、职业晋升、福利待遇等方面给予了全方位的支持与关怀，切实感受到了企业的温暖与重视，也更加坚定了扎根青钢、与企业共成长的信念。
孙总对2025年度优秀大学生员工的综合素养、专业能力以及为公司发展付出的努力给予高度肯定，同时通报了集团总部与青岛特钢2025年生产经营规划的良好完成情况，并对2026年公司生产经营目标进行了展望。
孙总寄语广大大学生，要珍惜公司提供的广阔发展平台，坚持学习、精进自我，切实实现能力与思维的双向提升，并提出三点具体要求：一是积极参与外出学习交流，拓宽视野格局；二是坚持多读书、读好书，重点强化哲学知识学习，提升思维认知；三是主动参加公司组织的各类能力提升培训，锤炼过硬专业本领。
孙总还就大学生婚配、人才公寓、2025年季度年度立功获奖、企业文化掌握、安全理念与杜邦安全管理工具掌握及注册安全工程师取证、培训班参与及自主学习提升情况等六个方面，向大学生员工进行提问了解。
针对优秀大学生员工分享的内容以及提出的问题和建议，与会领导认真倾听、细致点评，并现场逐一进行解答。对于大家提出的合理建议，会议明确要求人力资源部详细记录在案，会后逐项推进、形成闭环处理，切实回应大学生员工的诉求。
此次座谈会的召开，旨在倾听大学生员工心声、回应成长诉求，搭建企业与大学生员工的高效沟通桥梁，进一步凝聚青年智慧、激发青春动能，助力大学生员工在岗位上加速成长，凝聚起青年团队与企业同频共振、携手奋进的强大力量，共同推动青岛特钢高质量发展行稳致远。
