2026/01/01
12月26日，青岛特钢召开2025年度总结表彰大会暨职工代表大会。中信泰富特钢集团党委常委、副总裁谢文新，中信泰富特钢集团党委常委、总裁助理、组织部部长兼人力资源部部长周开明出席大会。青岛特钢党委书记、总经理孙广亿作《我们一起努力创·新青钢》年度工作报告。常务副总经理赵春风主持大会，党委副书记刘铁牛宣读《关于表彰2025年青岛特钢十大攻关项目的决定及下发2026年青岛特钢重点攻关项目的通知》《关于表彰2025年度青岛特钢突出贡献奖的决定》《关于表彰2025年度十项“十佳”的决定》，总经理部全体领导、部分干部、员工代表参加会议。
中信泰富特钢集团副总裁谢文新对青岛特钢在2025年面临严峻市场挑战时，锚定集团各项任务目标，深入践行“极致成本、极致效率”，苦练内功、迎难而上、极致挖潜、锐意进取的决心与管理能力表现给予点评，充分肯定了青岛特钢在铁水成本竞争力、人均产钢效率、效益导向结构调整等方面取得的业绩及展现出较强的周期应对能力和发展韧性；并通报了集团2025年度工作完成情况及2026年经营目标。
谢总着重指出，2026年作为“十五五”规划的起始之年，亦是我国现代化建设征程中的关键节点，青岛特钢需做好以下工作：
一是坚持市场导向，在结构调整与高端突破上拿出“硬举措”。
二是追求卓越品质，在质量提升与品牌建设方面实现“大跨越”。
三是深化极致管理，在降本增效与风险防控上筑牢“强保障”。
四是凝聚全员合力，在党建文化与人才激励上激发“新活力”。
青岛特钢总经理孙广亿指出，面对2025年严峻的市场形势，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定落实集团“变革破局年”工作要求，紧密围绕年度“五精四特”工作主线，全力推进实施三年竞争力提升计划。在集团正确领导和兄弟企业大力支持下，追求技术创新、高效管理、文化驱动，在安全环保、精益管理、品种结构调整、人才培养、数字转型、智能制造等领域等方面取得了显著进步，在市场中展现出强大的发展韧性和品牌影响力，实现了税后净利润的逆势增长，同比增长34.75%。
2026年，青岛特钢将接续贯彻中央四中全会和中央经济工作会议精神，顺应行业发展趋势，传承集团优秀管理经验，锚定“国内一流特钢企业”战略目标和“为人类文明提供绿色智慧特钢”使命，围绕集团管理变革，在“五精”“四特”基础上，以“五力实现六强”，加速向高端化、智能化、绿色化转型，创·新青钢。
一是持续挖掘高质量发展动能。
深化党建引领，从红色精神中汲取奋进力量；深化市场牵引，从客户信任中汲取增长力量；深化文化联结，在理念践行中汲取团队力量；挖掘人才资源，以员工成长促发内生力量；深化品牌宣传，在形象传播中汇聚认同力量。
二是持续提升高质量发展成果。
坚持科学防控，推动安全管理能力增强；落实双碳转型，推动绿色领跑能力增强；攻坚产品质量，推动市场竞争能力增强；提速智能制造，推动智慧运营能力增强；深化精益管理，推动双“极致”能力增强；创建一流环境，推动清洁生产能力增强。
会上，孙总代表青岛特钢与铁前事业部、炼钢事业部、线材事业部、型材厂、动力事业部签订经济责任制目标责任书。副总经理、总工程师黄镇、副总经理陈玉辉、铁前事业部部长潘积国、炼钢事业部部长张海涛、线材事业部部长牛国锋、型材厂厂长于水分别作表态发言。
