2025/11/07
为全面复盘班组长项目前期推进成效，系统梳理经验与问题，明确后续工作方向，青岛特钢在炼钢阶梯教室召开班组长项目中期汇报会。公司党委书记、总经理孙广亿，党委副书记刘铁牛，副总经理王海波出席会议，会议由人力资源部部长朱剑主持。相关部门一把手以及81名学员代表共同参会。
谢济洲老师首先就项目进展作汇报，从项目推进脉络、阶段性成果、现存待优化问题及后续实施规划等方面展开详细阐述，为后续工作开展提供了专业指引。
会上随机抽取8名学员代表进行现场汇报。学员们结合工作实际，分享了在班组管理、工作方法优化等方面的实践成果，展现出良好的学习转化能力。谢济洲老师逐一进行专业点评，指出改进方向，助力学员明确成长提升路径。
副总经理王海波在点评中指出，班组长通过专业辅导逐步掌握管理工具与方法，实现了精细化提升。下一步要继续运用工具和方法，强化发现问题、分析问题和解决问题的能力，带动团队整体能力的提升和目标的顺利达成。
党委副书记刘铁牛肯定了八位班组长的现场表现，认为其在沟通、问题解决与团队协作方面进步显著。他强调，班组长项目中期目标已基本达成，成果转化明显，后续要在现有基础上持续创新，推动项目再上新台阶。
总经理孙广亿对项目阶段性成效表示认可，并从三个方面对班组长项目做出了点评：一是肯定培训成果，培训加深了班组长对工具应用的理解，提升了个人能力和团队效率，持续改善成效显著，达到了预期目标；二是强调岗位重要性，班组长是公司发展的重要基石，肩负生产组织、质量管控、安全管理等关键职责，其能力水平直接关系公司核心指标达成与市场竞争力提升，同时，班组长岗位不仅是员工个人成长的关键节点，也是下属的“灯塔”，要指导团队提升整体能力和指标，确保管理要求得以执行；三是明确人才导向，要通过项目发掘培养骨干，连续三年开展系统培训，打造支撑公司高质量发展的基层骨干队伍，为“十五五”目标实现奠定人才基础，全力冲刺实现利润、纳税及人均收入的三个20的目标。
此次中期汇报会的召开，不仅全面总结了班组长项目前期工作，更凝聚了共识、明确了方向。青岛特钢将以此次会议为契机，全力推进班组长项目落地见效，不断提升班组长队伍专业素养与管理能力，为公司实现更高质量发展注入强劲动能。
