2025/11/07
10月16日，青岛特钢召开三季度总结表彰暨党建工作会议，全面总结三季度生产经营与党建工作成果，表彰先进典型，部署四季度重点任务，并系统谋划2026年发展思路。公司党委书记、总经理孙广亿出席会议并作重要讲话，党委副书记刘铁牛主持会议并作三季度党建工作报告，副总经理王海波宣读《关于表彰2025年三季度立功竞赛和创新活动的决定》，副总经理、总工程师黄镇，副总经理陈玉辉分别就分管领域作专题报告。总经部领导、各事业部、生产厂、职能部门党支部书记、中层干部代表、职工代表及相关方代表参会。
孙总指出，三季度以来，在集团党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，公司紧紧围绕年度目标任务，攻坚克难、锐意进取，在党建融合、安全生产、质量提升、品种优化、精益管理、人才培养和品牌建设等方面取得显著成效，净利润超额完成目标，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
针对四季度工作，孙广亿强调，要清醒认识当前市场形势的严峻性与复杂性，把握发展机遇，发挥自身优势，重点抓好以下工作：
一是紧盯年度目标，全面查漏补缺，确保各项工作按照“五精四特”要求扎实推进。
二是持续提升产品质量，总结提炼质量管控的共性规律与有效方法，践行“说到、写到、做到”理念，推动质量行动落地见效。
三是强化安全管理，深入学习并应用杜邦安全管理体系的22个要素，通过试点单位先行先试，全面提升企业安全管控水平。
四是推动以“创·新青钢”为主题的企业文化落地生根，将创新理念融入生产经营全过程，转化为发展活力、机制突破和品牌价值。
五是聚焦客户与效率提升，科学谋划2026年工作。围绕“客户”一个根本，以“安全零事故、环保超低排放改造、品种结构与质量提升、设备管理重大改观、成本管控与效益提升、现场6s管理水平”六个关键点和“党建引领与业务融合、企业文化落地与落人、人才潜能激发与人才发现机制、宣传发力与品牌提升”四个力量来源，实现效益和个人能力提升，实现组织与个人共同成长，实现年度目标与长远发展。
会上，炼钢事业部部长张海涛、二炼钢分厂厂长柳宝龙发言、一炼钢分厂质量副厂长吴志敏、二炼钢分厂炼钢主任工程师徐志成、一炼钢连铸作业区作业长王芝钢、二炼钢连铸作业区作业长郭晓晨分别作交流发言。
