2025/10/18
按照分层分类开展警示教育的工作部署，为进一步推动廉洁教育向基层延伸，公司纪委于8月27日、9月25日分两批次在培训中心201室，组织164名科级干部及敏感岗位人员开展廉勤教育提醒谈话，为企业高质量发展筑牢廉洁防线。
公司党委委员、纪委书记王健以“以廉立身、以勤成事”为主题，从政治站位、岗位使命、纪律要求三维度阐明谈话意义。他指出，科级干部及敏感岗位人员作为国企“兵头将尾”，既是公司决策落地的“最后一公里”执行者，也是管理层与基层员工的“连心桥”，其廉洁程度、履职能力、作风形象关乎企业政治生态、生产经营实效及党在职工群众中的公信力，必须坚持以更高标准恪守初心、勇担使命。
谈话中，王健书记带领大家系统梳理了党的十八大以来党内开展集中教育的发展脉络，强调历次教育始终以全面从严治党为统领、以锤炼干部作风为核心，层层递进、持续深化，为参会人员思想建设指明了方向；同时结合《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪国法，列举集团内部兄弟企业典型案例，以“身边事”警醒“身边人”，并紧扣岗位职责梳理廉洁风险点、明确负面行为清单，划出纪律“红线”、标定行为“底线”，引导大家知敬畏、存戒惧、守规矩。
王健书记强调，廉洁是国企干部立身之本，勤政是履职之责，全体人员要以此次谈话为起点，提升执行效能与风险防控能力，在关键领域展现担当、追求卓越。谈话尾声，他以“心有所戒，明确‘可为’与‘不可为’；行有所止，做到‘权力再小不任性’；勤有所成，用勤勉实干成就事业辉煌”三句话与大家共勉。
此次谈话既是纪律警示教育，也是思想动员与行动部署。青岛特钢纪委将持续以严的基调、实的举措推进党风廉政建设，引导全员营造风清气正、奋发有为的良好氛围，以廉洁护航、勤勉实干助力公司高质量发展。
