2025/09/29
9月26日，西海岸企业家联合会组织开展以《重塑管理释放人效》为主题的标杆企业探访活动，走进青岛特钢实地探寻“精特”管理实践与发展密码。本次活动由西海岸新区企业联合会会长、明月海藻集团董事长张国防带队，青岛西海岸新区招才中心主任贺炯天，联合会副会长、青岛特钢总经理孙广亿以及来自新区的50余家企业领导共同参与。
招才中心主任贺炯天在交流中围绕高端人才助力企业发展这一主题，系统阐述了高端人才对企业创新的关键作用，并详细介绍了新区在吸引和培育人才方面的相关政策。他强调，招才中心将持续发挥“战略策划者、主动招募者、贴心服务者”的三重角色，全力打造具有吸引力和竞争力的人才生态，将新区建设成为人才集聚与创新发展的热土，为经济社会高质量发展注入强劲智力支撑。
青岛特钢总经理孙广亿以《青岛特钢的管理实践》为题，系统分享了公司近三年来以管理创新驱动高质量增长的经验，并展望了“十五五”发展战略。他指出，一系列卓有成效的管理实践不仅增强了企业的发展韧性与盈利能力，也为实现“十五五”目标奠定了坚实基础。在挖掘人员潜能方面，他重点介绍了以核心价值观为引领、推动持续改善、加强干部作风建设、支持员工成长、重塑工作文化以及实施年度绩效考核与业绩对话等管理实践，通过具体案例生动阐释企业人才管理的方法与成效。在拓展盈利空间方面，青岛特钢通过创建“产销研财四位一体钻石模型”、构建财务会计与管理会计双轮驱动的财务体系、实施全面预算月度管控、优化招标采购流程以及鼓励全员创新等一系列举措，实现了全流程降本增效。
企业联合会会长张国防在总结发言中表示，此次探访活动生动呈现了青岛特钢在管理创新与人才赋能方面的实践成果，为会员企业提供了可借鉴的发展思路。他表示，联合会将继续发挥平台纽带作用，促进企业间的深度交流与协同合作，共同提升西海岸新区的产业竞争力。
座谈交流环节，各企业代表结合青岛特钢的实践案例，围绕管理模式优化、人才机制建设等话题展开深入探讨，汲取适用于自身企业的经验做法。
展望未来，青岛特钢将充分借助西海岸企业联合会这一平台，以开放包容的姿态，与各会员企业深化合作，在产业链协同、管理创新和人才培养等方面凝聚合力、相融共生、互利共赢，为西海岸新区高质量发展贡献坚实力量。
