2025/08/29
近日，为检验第四、五批交流学员的学习成果转化，青岛特钢召开外派学习人员交流成果汇报会。公司党委书记、总经理孙广亿，党委副书记刘铁牛及各部门负责人出席会议。人力资源部部长朱剑主持会议。
汇报会上，现场随机抽取10位外派学员，围绕自身岗位实践，分享外出所学的新知识、新技术，分享实地见闻与感悟，重点交流成果转化与应用进展。
党委副书记刘铁牛从学习认知、实践应用、未来规划三个维度对学习成果给予高度评价。他指出，学员实现了从“学方法”到“悟本质”的认知跃升，不仅掌握了先进的生产与管理经验，更围绕“为何学、学什么、怎么用”展开深度思考，有效推动专业认知升级。在实践层面，多位学员通过参数优化、流程改造等方式实现降本增效，并在与兴澄的持续互动中，为青岛特钢相关业务提升提供了新思路。他强调，下一步学员要着力推动学习成果向体系化、制度化延伸，从理念更新、现场优化等维度精准改进，实现效益持续转化。
党委书记、总经理孙广亿就学习成果转化、人才挖掘与未来发展作出部署。一是巩固学习成效，加速成果转化与落地。孙总高度肯定此次交流学习的战略价值，要求对已落地、推进中及待实施项目进行分类评估，并对潜力突出的待实施项目给予专项支持。同时明确学习成果转化所创造的经济与管理价值将视同创新成果，鼓励员工积极申报，体现个人对企业发展的实质贡献。二是强化人才挖掘与价值分享。公开分享是识别优秀人才的重要途径，近年来多位脱颖而出的青年骨干均在各类交流平台展现卓越能力。企业要着力打造一支能力扎实、文化认同、视野开阔的高素质基层管理队伍，为企业与员工共同成长注入持续动力。三是锚定发展目标，拓宽成长路径。应以兴澄为镜，“打开视野、对标国际、接轨一流”，全力提升企业综合竞争力，号召全体员工把握时代机遇、主动担当作为，在这片发展热土上共同书写企业与个人共赢共进的崭新篇章。
本次汇报会的成功召开，不仅展示了外派学习的丰硕成果，更进一步统一了思想、明确了方向。将以此次交流为契机，持续深化对标学习、强化人才梯队建设、加快创新成果落地，将“他山之石”转化为自身高质量发展的重要引擎，凝聚全员智慧与力量，共同开创青岛特钢竞争力提升与可持续发展的新局面。
