2025/08/01
近日，青岛特钢第五期“新时代之星”成才训练营正式开营。公司党委副书记刘铁牛，人力资源部部长、培训中心主任朱剑，青岛百瑞德管理咨询有限公司项目经理陈岩松，授课讲师李博钊出席开班仪式。仪式由培训中心副主任林刚业主持。
仪式现场，与会领导和授课导师共同为学员代表颁发了《入学通知书》，标志着新一期学员正式踏上成长之旅。青岛百瑞德管理咨询有限公司项目经理陈岩松系统介绍了本次训练营的课程体系，重点阐述了课程模块的科学设置、教学内容的创新亮点以及教学评价的多元融合，为学员勾勒出清晰的学习路径。
人力资源部部长朱剑作为本期训练营班主任，解读了开班的背景与战略意义。他指出，本期训练营精准面向入职满三年的青年骨干，聚焦其职业发展核心需求，旨在通过系统化赋能，帮助学员突破能力瓶颈，实现职业跃升。在培养模式上，采用“理论授课+实践研学+线上自主学习”三位一体的多元模式，全方位搭建能力提升平台。并强调将严格实行学分制，坚持“严进严出”原则，从学习成效、实践转化、团队协作三个维度综合评选优秀学员。朱剑部长还对课堂纪律提出了具体要求，勉励全体学员珍惜宝贵的学习机会，以饱满的热情和严谨的态度投入培训。
党委副书记刘铁牛在总结讲话中对全体学员提出三点殷切期望：
一是要深刻认识到深入思考对个人与团队发展的关键意义，“新时代”不仅是时代发展的鲜明标识，更承载着团队从青涩到成熟的岁月变迁与成长印记，要在个人成长与集体变迁的反思中，坚守初心、明确方向，将岁月沉淀经验转化为前行的动力。
二是要以持续学习与创新应对时代挑战，唯有找准自身定位、充分释放个人潜力，坚持在学习中创新、在创新中实践，才能积极投身高韧性发展实践，在变局中开辟发展新路径。
三是要通过培训强化思维能力、认知水平和工作效能，在持续学习与相互启发中实现知识、技能与思想意识的全面提升。最后希望学员们保持开放心态，勇于将理论知识转化为实践成果，珍惜在训练营期间的每一次学习机会，通过终身学习实现个人成长与职业发展的双重突破。
此次训练营的顺利启航，是公司深化青年人才培养战略的关键举措，更是为企业高质量发展注入青春动能的重要实践。相信通过系统化、精准化培训赋能，青年骨干们定能将所学转化为干事创业的动力，实现个人职业跃升，以“新时代之星”的担当为企业高韧性发展添砖加瓦，让个人成长与企业共赴发展新征程。
