2025/03/03
从神话到现实，从银幕到钢铁制造业，总有一种精神力量跨越领域，引发共鸣。《哪吒之魔童闹海》中“我命由我不由天”的呐喊震撼人心，而青岛特钢正以“精特”为笔，饱蘸创新与匠心之墨，书写着属于钢铁行业的传奇篇章，在高质量发展的道路上，开启一场令人瞩目的“变革”“破界”之战。
科技为刃，斩破“天堑”之困
“若天地不容，我便扭转这乾坤！”青岛特钢始终将科技创新作为核心竞争力，以技术研发为利刃，推动产品向“高精尖”迈进。在超高强度桥梁缆索用钢领域，攻克关键技术难题，成功打破国外垄断，实现进口替代，为国家重大工程自主建设筑牢根基，宛如在钢铁世界的“天堑”之上架起了一座通往自主强大的桥梁。自主研发的高碳帘线钢“一火成材”工艺，每年减少二氧化碳排放10万吨；成功研发2300MPa级环保型钢绞线用盘条，凭借转炉吹炼、多重精炼等绿色工艺，实现抗拉强度与环保性能的双突破，让钢铁在展现力量的同时，也拥有了绿色的“灵魂”。而钢帘线用硬线材荣获国家制造业单项冠军企业，特种焊接用钢热轧盘条荣膺“金杯特优产品”，以40%以上的全球市场占有率，在汽车、桥梁等领域成为当之无愧的“隐形冠军”，用实力证明：钢铁的命运，由我们自己主宰！
绿色为盾，守护“青山”之色，智领变革
“若前方无路，我便踏出一条路！”面对“双碳”战略的全新征程，青岛特钢毅然扛起绿色发展的大旗，构建全流程低碳生产体系。26项节能技术的应用，如同26颗绿色明珠，照亮了低碳前行的道路。“复合余热供热系统零碳城市应用”项目，高效回收发电冷凝水、高炉冲渣水等余热资源，年供热量达300万GJ；新增绿色能源3750万kWh，自发电率飙升至79%，同比提升8.5%，荣获工信部全国“水效领跑者”、山东省首批“减污降碳试点企业”、山东省循环经济协会“循环经济示范单位”等荣誉称号，一系列耀眼的数据和荣耀背后，是青岛特钢对绿色发展的执着追求。与此同时，智能化生产系统的引入，让大数据、云计算等前沿信息技术深度融入生产各个环节，生产设备数字化率87.27%，关键工序数控化率86.67%，“高速优特钢线材智能工厂”荣登国家首批卓越级智能工厂名单，通过AI算法优化烧结控水系统，年降本超450万元，成为钢铁界“工业4.0”的璀璨标杆。在绿色与智能的双重护盾下，青岛特钢开辟出一条通往未来的“领先之路”“卓越之路”。
“两个极致”为核，精研深究，聚力效益提升
“修行之道，先凝神静气，方得始终！”青岛特钢在“两个极致”的修行之路上，精益求精。聚焦“两个极致”，以项目式、协同式降本增效，深挖内部潜力。铁前工序的“非主流原料结构性降本法”与“配煤与配矿模型向供应前端延伸法”，贡献超过2.1亿元的惊人效益；三号高炉煤比在集团内拔得头筹，吨铁降本成绩斐然，铁水成本在国内位列第六，这每一项成绩，都是对成本把控的极致展现。炼钢工序以精益生产工具“单分换模法”为指引，以“秒”为单位挑战转炉冶炼时长的极限，冶炼周期缩短至27.7min/炉，单班单炉冶炼炉数刷新纪录。轧钢工序线材事业部各生产线作业效率全面提升，棒材线平均月产量屡创新高，“极致效益”理念在各条线深植，释放了无限的活力和显著的成效。
安全为基，破除“大山”之碍，筑牢防线
“人心中的成见是一座大山，任你怎么努力都休想搬动。”青岛特钢深知管理变革，管理创新必须打破“经验主义”和“习惯性违章”等固有思维这座“大山”，持续进行安全改善。高层、中层领导发挥“有感领导”作用，身先士卒，利用周一“安全日”活动，深入现场指导一线全面提升安全生产管理水平，并听取一线员工的隐患排查汇报，鼓励现场员工对现场隐患、违章行为敢于说不，助推形成“安全决不妥协”理念；推广应用杜邦管理理念和安全管理工具，如采用工艺安全分析（PHA）、作业安全分析（JSA）等推广应用20多种安全管理方法和工具，实施本质化安全改造及智能化项目31个，构建起严密的风险防控闭环，工伤事故率骤降42%，推动安全管理向全员参与、自主管理转变。展现了只要思维转变，方法科学，再坚固的“大山”也能被征服。
质量为魂，精雕细琢，铸就品牌
“你是谁只有你自己说了才算。”青岛特钢将精益求精的工匠精神融入每一寸钢铁之中，以质量为魂，铸就品牌。从原料到成品，全流程品控体系如同一道严密的关卡，SPC控制等科学工具的运用，让质量管控能力稳步提升，一检合格率同比提高0.44%。通过IATF16949、sirim、CNAS定期审核，中、英、美、法等六国船级社锚链钢认证，胎圈帘线、特焊、桥梁缆索市场份额分别高达55%、58%、66%，品牌和效益的基本盘坚如磐石；新“三大拳头产品”汽车用高强度标准件用钢、轴承钢线材、高端汽车用弹簧钢市场份额分别达到8%、29%、10%，市场话语权日益增强；国家级2GPa高强弹簧扁钢项目顺利交付，导向臂及高强弹簧扁钢市场份额达到55%，品牌价值节节攀升；以卓越品质向世界宣告：青岛特钢，用质量定义钢铁的荣耀！
人才为本，激发潜能，淬炼品格
“若前方无路，我便踏出一条路！”青岛特钢深知人才是企业发展的核心动力，在人才培养的道路上披荆斩棘，勇拓新途。通过“交流式”“专业技术提升”“综合管理提升”、梯队人才、90之星等培训班，为员工打造成长的阶梯，培养“一专多能”复合型人才。引导全员持续改善，全年产出创新建议4238条，实施创新项目296项，均创历史新高，让创新的星火燎原。用心用情为员工办实事，关注青年员工成长成才，强化立功竞赛、技能操作竞赛，条线式收入调整等激励措施，激发员工干劲；以文化铸魂，凝聚文化认同，汇聚起全员奋进的磅礴力量。
从《哪吒2》的热血神话到青岛特钢的变革突围，我们见证了一场跨越领域的精神共振。“精特”之路，虽布满荆棘，但青岛特钢凭借“踏破天堑”的勇气与“扭转乾坤”的智慧，以“精耕高端、特立向强”之姿，向世界宣告：中国智造，定能劈开命运枷锁，登顶行业“南天门”！
