2025/02/28
近日，为强化公司安全管理工作，提升员工安全意识与技能打造一支专业过硬的安全内训师队伍，青岛特钢成功举办安全内训师分享会。党委书记、总经理孙广亿，副总经理陈玉辉，总经理助理林永兴，相关部门领导及47位内训师出席会议。党委组织部、人力资源部部长朱剑主持会议。
现场随机抽取10位安全内训师进行了展示。内训师凭借扎实的专业知识、丰富多样的授课方法，充分呈现了安全培训工作的多样性与创新性。
安全管理部部长宋吉国对内训师的选题和内容进行了点评，鼓励内训师传播杜邦理念时要保持开放心态，正视其与实际情况的差异，深入挖掘课件子要素展现其丰富内涵，要与员工深入探讨、积极实践，开发出更优质的课件，高效传播杜邦安全理念。
总经理助理林永兴强调安全知识传授意义重大，优秀的安全内训师要具备系统理论知识、现场实践能力、出色口才和高效行动力，希望内训师持续学习、不断进步；要从班组长中选拔人才，增加内训师人数，推动由内部培训转向对外输出培训的策略落地，做到“人人都是安全员、人人都是内训师”，以此提升公司安全管理方法和理念的影响力。
副总经理陈玉辉肯定了学员的专业水平，指出培训受训群体应更多地向一线员工倾斜，增强其安全意识和技能，从根本上提升现场安全水平，将杜邦和标准化推广的安全管理理念落地生根；应组织一线员工积极参与到安全制度和操作规程的制定，促进制度更加贴近实际、更具实效性。
总经理孙广亿提出三点建议。一是公司内训师应根据不同培训对象分级管理，实施差异化教学策略，调整理论与实践比例，帮助员工快速掌握知识。二是内训师应专注于专业领域研究，以便快速有效提供特定问题解决方案。三是培训内容应注重其实用性，把理论方法转化为“切实可见、可摸、可行”的实际内容，结合案例分析与现场实践，提升培训质效。孙总并鼓励47位内训师要成为公司安全管理的灯塔，为公司安全生产工作贡献力量。
此次安全内训师分享会的成功举办，为公司安全培训工作指明了方向。未来，公司将持续优化安全培训工作，不断提升员工安全意识和技能，为公司安全生产筑牢坚实防线，推动公司安全管理工作再上新台阶。
