青岛特钢召开2024年度高层干部考评工作会议

近日，青岛特钢召开2024年度高层干部考评工作会议，集团党委常委、总裁助理周开明及考评组成员出席会议，青岛特钢党委书记、总经理孙广亿主持会议，总经理部班子成员、中层干部及员工代表参加会议。

集团党委常委、总裁助理周开明介绍了本次干部考评的标准、流程与方法。周总强调，要高度重视干部考评工作，遵守考评纪律，要全面真实、客观公正、实事求是地评价公司领导干部在过去一年的工作表现，既要充分展现其工作中的亮点，亦不能忽视存在的不足；领导干部要进一步增强责任感和使命感，不断提升自身综合素质和业务能力，勇于创新，敢于担当，在转型升级的关键时期发挥更大的作用。

青岛特钢党委书记、总经理孙广亿指出，干部考评工作不仅是对个人工作成果的检验，更是推动公司整体水平提升的关键举措。希望与会人员以此次干部考评为新的起点，以更为严谨、扎实且高效的工作作风融入生产运营，精准施策、靶向发力，凝聚起众志成城、协同奋进的磅礴力量，致力于成为受人尊敬的世界特钢引领企业。

在述职环节，总经理部成员依次上台，进行了精彩而详实的汇报，在展示了过去一年在生产管理、技术创新、市场营销、成本控制等方面取得的显著成绩的同时，也坦诚地分析了工作中存在的问题与不足，并针对这些问题提出了切实可行的解决方案，明确了下一年度的工作计划。述职结束后，考评组组织现场干部、职工代表就党委抓党建、领导班子、领导人员、新提拔干部、选人用人等五个方面的工作进行了民主测评，并选取了部分干部、员工代表进行了民主访谈。