青岛特钢召开外派学习人员交流成果汇报会

近日，青岛特钢召开外派学习人员交流成果汇报会。公司党委书记、总经理孙广亿，党委副书记刘铁牛，副总经理王海波，副总经理陈玉辉及各部门负责人出席会议，党委组织部、人力资源部部长兼中信特钢学院青钢分院院长朱剑主持会议。

会上，30名外派学员结合自身岗位，将其外出所学的新知识、新技术、所见所感及成果转化应用情况进行交流分享。各学员所在部门领导充分认可了学员的学习成效，对学习成果落地提出了改进建议。

副总经理王海波对学员们满载而归表示祝贺的同时并提出，要采取“以点带面”的策略，全力挖掘、释放外派学习人员的引领效能，使其成为公司发展的重要动力源。同时，要求学员积极与集团兄弟企业保持沟通交流，汲取各方先进经验与管理方法，实现协同共进。在公司内部也要加强交流分享，高度重视并充分利用学习成果，坚决杜绝其仅滞留于理论范畴，积极推动成果在各个部门间落地生根、开花结果，切实将其转化为实际生产力与竞争力，携手助力青岛特钢于激烈的市场竞争中稳健前行、发展壮大，铸就更为辉煌的篇章。

党委副书记刘铁牛肯定了学员的学习成果，从四个方面指出了外派学习的意义。第一，深入领会了创新的思路与方法，思维得以重塑，为青岛特钢的创新之路提供了极具价值的参照。第二，学到了严谨有序的管理流程、极为精细的管理标准以及相得益彰的过程管理手段，外派学习的成果有助于企业管理效能的提升。第三，外派学习模式实现了知识的有效迁移与成果的大量涌现，这种创新不止、探索不息的精神要长久传承。第四，外派学习为企业与员工的协同发展注入了强劲活力，能不断开拓新视野、挖掘新潜力、创造新价值，保证企业在激烈竞争中屹立不倒、稳步前行。

党委书记、总经理孙广亿对外派学习期间集团、兄弟企业给予的支持表示感谢，对学员的分享进行了全面深入的点评。孙总指出，第一，外派学习成果丰富多样，对企业文化落地、工作方法改进、技术思维革新有重要意义，要对外派学习成果进行系统性梳理总结并向集团领导汇报。第二，外派学习汇报的目的在于检验学习成果，锻炼考察员工“能说、能写、能做”的能力，要通过诸如PMO汇报、精益六西格玛汇报、外派学习交流成果汇报等多种形式在员工中发现人才。第三，学员要处理好责任、能力、方法与思维的辩证关系，不断学习，带来思维转变。分厂管理层更要大力支持学习人员，促进成果转化。第四，员工的发展将有力支撑公司未来的发展，要通过学习借鉴集团其他企业的先进经验突破生产瓶颈以提升公司竞争力。

后续，青岛特钢将持续组织其他外派学习人员进行成果汇报，为外派学习人员搭建展示与交流的平台，不断发现高潜人才，为公司长远发展筑牢人才根基。