2024/10/25
9月29日，由青岛特钢党群工作部、安全管理部、工会组织的第三届“创新杯”“辩安全之理论安全之行”安全改善辩论赛总决赛圆满结束。本次辩论赛决赛得到了公司领导的高度重视与大力支持。青岛特钢党委书记、总经理孙广亿，党委副书记刘铁牛，副总经理陈玉辉，总经理助理林永兴，总经理助理、工会主席于波，总经理助理胡乃志出席担任评委并为获奖选手颁奖。同时邀请到五大安全分委会成员安全管理部部长宋吉国，党委组织部、人力资源部部长朱剑，党群工作部部长、工会副主席张晓飞，运营改进部部长王蒙，生产管控中心主任卢文东，物流中心安全总监王永丰，安全管理部主任工程师张京亮，高级安全管理师李宏，上海宝冶山东区域经理牛柱军担任评委。
来自铁前事业部、炼钢事业部、线材事业部、型材厂、动力事业部、发电厂、装备部、研究院，青岛洛起、青岛石化检安、稷旭再生的48名员工，组成了6支代表队参与决赛。经激烈角逐，炼铁厂高炉队获辩论赛冠军，渣处理队获辩论赛亚军，炼铁厂烧结队获辩论赛季军，研究院队获“最佳风尚奖”，装备部队、动力事业部队获“最佳组织奖”；炼铁厂高炉队一辩王海明获“最佳辩手”称号；炼铁厂高炉队四辩徐世帅，渣处理队二辩董方玲、一辩方秀娟，装备部队二辩张树坤，型材厂队三辩李远东获“优秀辩手”称号。
赛场上，各代表队围绕“安全管理遵循整体性的原则/安全管理注重个性化的管理”“所有安全隐患都可以被控制/安全隐患是难以完全消除”“管理层的行动是确保安全的关键/基层员工的执行力才是安全的关键”“科学安全改进是控制风险的有效途径/丰富的安全经验足以有效管控风险”“奖惩机制可激励员工遵守安全规范/依赖奖惩可导致员工动机扭曲”“有效沟通有助于发现和解决问题/信息披露可能引起恐慌和误解”等“安全改善”的核心议题进行辩论。赛场如战场。正反双方围绕各自辩题展开辩论并结合现场“安全改善”案例佐证自方论点，抨击对方观点。尤其是炼铁厂高炉队与动力事业部队的对决，双方辩手幽默的调侃、华丽的辩词和旁征博引，攻防处理技巧及细节，赢得全场观众的阵阵热烈掌声。
党群工作部部长、工会副主席张晓飞宣读比赛结果，安全管理部部长宋吉国、物流中心安全总监王永丰、高级安全管理师李宏作赛后点评，相关方代表队赵磊、装备部队张树坤作交流发言。
孙总对赛事的组织、辩手们的精彩表现和展现出的精神面貌给予了高度评价。孙总指出，通过辩论赛，全体员工在总经理部领导下，在各个部门的关心和支持下，对安全改善有了深层次的理解，对安全管理的方向更加明确。一是要对辩论中表达的观点进行总结、深化，并在工作中加以运用；二是通过辩论赛等方式，全面深入推进安全文化，坚定安全管理的方向，验证安全管理方法的正确性、有效性、融合性，系统加强安全文化建设，让安全文化入脑入心入行；三是要持续学习、持续进步，深化管理理念，创新管理方法、工具的使用，实现安全零事故、零伤害的目标。
据悉，青岛特钢已先后开展了第一届企业文化辩论赛、第二届精益管理辩论赛，旨在通过辩论的方式，激发大家深刻思考，通过思想碰撞，转变思维方式，探寻科学的方法，并在实践中不断创新、丰富和完善，加以巩固升华。下步，将在全公司范围内的班组进行推广“安全改善”辩论赛模式，并作为巩固安全成果、安全培训的重要途径持续深化。
