2024/10/25
近日，为切实提升公司本质安全水平，推动“安全改善”进班组、进一线，确保“安全改善”理念根植于心、外化于行，将安全理念的学习力转化为卓越管理的行动力，以高水平安全保障高质量发展。青岛特钢党群工作部联合安全管理部、工会开展“创新杯”“辩安全之理论安全之行”安全辩论赛。党委副书记刘铁牛，工会主席、总经理助理于波，总经理助理胡乃志，党群工作部部长、工会副主席张晓飞，研究院院长刘澄，运营改进部部长王蒙等领导出席并观摩了辩论赛。
来自铁前事业部、炼钢事业部、线材事业部、型材厂、物流中心、动力事业部、发电厂、装备部、研究院、物资管理部、职能部室、青岛洛起、青岛石化检安、江阴双赢、稷旭再生的72名员工，组成18支代表队。来自各代表队的17名导师、顾问组成了专业评委团。
赛场上，辩手们围绕“安全管理体系比安全经验更重要/安全经验比安全管理体系更重要”“对安全生产促进较大的是严格考核/对安全生产促进较大的是正向激励”“企业的经济效益更重要/企业的安全管理更重要”“安全生产中人性化管理利大于弊/安全生产中人性化管理弊大于利”等辩题展开辩论。正反双方围绕各自辩题展开立论、驳论，并以公司、事业部、分厂等开展的安全管理创新、安全实践等典型案例来捍卫自方观点。你来我往，在“辩”中，明安全之理，在“论”中，知安全之行的重要性。尤其渣处理队与烧结队的对决，在攻辩和自由辩环节双方围绕“安全生产中人性化管理利大于弊/安全生产中人性化管理弊大于利”，辩手们驳论言辞激昂、旁征博引，积极寻找对方漏洞并展开犀利反击，双方攻防有序、火力全开，将现场气氛推向顶峰，赢得了全场观众的阵阵热烈掌声。
经过9场次的辩论赛、评委现场打分、赛后讨论投票，炼铁厂烧结、渣处理、动力事业部、型材厂、研究院、炼铁厂高炉、装备部、一炼钢分厂等8支队伍进入决赛；线材事业部二分厂、发电厂、石灰窑、相关方等4支队伍组成复活队参与决赛。
安全管理没有止境，永远在路上，只有持续改善，才能提升本质安全。正如评委代表和参赛代表所说：“此次安全辩论赛，彰显了杜邦安全的成果。参赛代表以安全改善实践案例作为论点论据，可以深切感受到安全理念的传承。希望通过辩论赛的方式，能够将安全管理的理念和要求融入日常工作中，将安全责任和要求落到实处，为公司的高质量发展和安全稳定贡献力量。”“在辩论赛准备阶段，我和队友们利用工作业余时间查找资料、整理论点、模拟练习，付出了不少努力。尽管辛苦，但在此过程中，大家对安全管理的理解更加深了一层，也意识到自我认知的局限性。通过辩论赛，可帮助我们觉醒‘安全自我意识’‘由要我做，变为我要做’，更加注重安全生产。”
