2024/10/25
8月21日，青岛特钢工会开展“情暖金秋奖学筑梦岗位探亲”系列活动，积极搭建员工家属与企业交流的平台，促进“大家”“小家”深度融合，让家属能够亲身体验员工的工作环境和工作状态，感受企业温暖，凝聚双方合力，共同为公司高质量发展注入新的活力。
工会主席、总经理助理于波出席活动，党群工作部部长、工会副主席张晓飞主持会议，运营改进部部长王蒙，后勤服务部副部长管清操，公司办公室副主任孙树立及岗位探亲员工家属、985、211等重点大学员工子女参加活动。
于波向考取重点大学的员工子女表示祝贺，感谢员工家属的辛苦付出和培养出的优秀子女，感谢对青岛特钢高质量发展的大力支持。于总指出，一是上半年青岛特钢在集团、公司党委领导下，在绿色环保、智能化、安全生产、产品品种品质品牌等方面取得显著成绩，呈现出高质量发展的韧性与活力。下半年，在钢铁异常严峻的市场形势下，还需要“小家”“大家”双向奔赴，同舟共济，同频共振，同向发力，共筑美好，不断助推公司深化改革走向新的台阶，高质量发展迈向新的高度。二是良好的家风是助力公司高质量发展的重要基石，希望员工家属在弘扬家风文化中深入践行新时代家庭观，当好“贤内助、廉内助、严内助”，督促家人严格遵守党纪法规，共同涵养清风正气。三是青年是“大家”“小家”的生力军，希望青年学子树立远大目标，勇担时代赋予的责任与使命，心怀感恩之心，勤于思考，善于实践，用优异的成绩回报父母的养育之恩、报效企业的关爱、更好地回报社会。
工会主席、总经理助理于波为考取985、211、博士生、研究生、双一流大学的员工子女颁发了荣誉证书、奖学金，并对员工子女和家属送去祝福。
运营改进部、后勤服务部、公司办公室部门领导为重点大学、岗位探亲家属颁发了荣誉证书、奖学金并送上青岛特钢欢迎家属岗位探亲伴手礼。
特钢之旅拉开帷幕
一、数智产线探索，体验“钢铁是怎样炼成的”
员工家属一同前往线材事业部，亲身体验高速优特钢线材智能工厂，沉浸式感受智能集控、智能运维以及智能设备给钢铁行业带来的巨大变革”。一位员工家属感言：“我无比自豪我的爱人能在高科技运作的特钢工作，经历今日的参观后，我定会照料好家庭，让爱人没有后顾之忧。”金秋奖获奖学生称：“往昔总是聆听父亲描绘现场的环境，今日亲临之后，往昔脑海中的景象变得清晰可感，也理解了父亲的付出，我为父亲深感自豪！为父亲在现代化的钢企上班而自豪”
二、“情暖金秋奖学筑梦岗位探亲”座谈会
员工家属代表以及考取重点大学的员工子女代表相继发言，畅谈现场参观的感悟体会，纷纷表态会始终如一地支持员工工作，化身为员工的坚实后盾。员工家属表示：“唯有青岛特钢这个‘大家’繁荣昌盛，我们的‘小家’方能更加安稳。此后我也定会全力支持爱人的工作，成为他最为坚实的依靠！”员工感慨道：“由于忙于工作，无暇陪伴爱人与孩子，今日爱人、孩子来到了工作岗位，一家人得以团聚。非常感谢公司和工会提供的这次机会，也感恩家人的辛勤付出。家人的支持乃是我最大的动力源泉，我定会更加勤奋工作，为小家和大家全力奋进，持续贡献自己的力量。”金秋奖学代表称：“感谢我的父亲在学习上对我的支持，为我深造学业营造条件，同时也感激青岛特钢的蓬勃发展与日益壮大，企业兴盛我们的小家才会更好。”座谈会尾声，员工家属就有关助力生产及员工工作生活方面提出建议，工会将收集并协同协助解决。
三、青钢小镇生活区感受人文关怀
中午时分，员工家属们来到青钢小镇生活区，与家人相聚在小镇餐厅共享团圆午餐，一边尽情品味美食，一边愉快地聊家常。随后，大家兴致勃勃地参观了青钢小镇文体活动中心和大学生公寓。
在文体活动中心里，他们有的与家人一起在桌球台上激烈角逐，有的围坐一起下益智棋展开智力比拼；有的热烈地谈论着一本书的感悟；有的则尽情体验健身器材，深切感受员工生活区丰富多彩的文化生活。
员工家属赞叹道：“青钢小镇生活区，饱含着浓厚的‘家文化’气息。企业在工作中充分发挥员工的主动性，为员工搭建展现价值的广阔平台，积极倡导员工拥有健康的生活方式，全力满足员工的兴趣爱好，充分彰显了企业的人文关怀。”
四、感受琅琊历史文化研学
最后，家属们前往琅琊台开展历史研学，开启了一段历史文化的探寻征程。琅琊台高达海拔183.4米，其三面紧邻大海，一面与陆地相接，因自身形状似台而得此名。琅琊台的历史可回溯至春秋战国时期，越王勾践曾在此修筑观台用以眺望东海，秦始皇亦曾三次登临此地，并且留下了诸多丰富的历史遗迹以及动人的文化故事。员工家庭成员一路彼此携手，顺着山势稳健前行、登高远望，这既象征着家庭的幸福美满与团圆，又寓意着生活如同节节高升的竹子般顺遂如意。员工们纷纷表示：“此次研学活动极大地拓宽了我们的文化视野。我们的国家拥有极为深厚的文化底蕴，需要我们去努力发掘、大力弘扬以及积极传承。这激励着我们要深深根植于文化自信之中，凝聚起强劲的精神力量，从而为公司和社会做出更为卓越的贡献。”
