青岛特钢数字化蓝图顶层设计评审会顺利召开

7月23日，青岛特钢数字化蓝图顶层设计评审会顺利召开。本次会议邀请了中信泰富特钢集团内部领导、专家以及中冶赛迪、金恒科技、中冶京诚、兮易、北科工研等外部专家参加。中信泰富特钢集团总裁助理高国华、青岛特钢党委书记、总经理孙广亿出席会议并发表了重要讲话，中信泰富特钢集团智能及信息化部部长白先送、青岛特钢副总经理王海波、总会计师陈绪耀、总工程师黄镇、副总经理陈玉辉、总经理助理林永兴、胡乃志出席会议，青岛特钢各分厂、部门负责人参会。

集团总裁助理高国华对青岛特钢数字化工作提出以下要求：一是要承接中信集团、中信泰富特钢集团“人工智能+”三年行动及数字化专项工作要求，提前布局人工智能应用，形成青岛特钢数字化蓝图规划及“人工智能+”三年行动计划；二是要完善业务数字化、关注数据标准化及透明度。数据是数字化转型基础，在数据标准、透明度等方面开展工作，在业务推进工作同时跟进数据。数据开展工作要契合中信集团、中信泰富集团要求；三是要关注安全、信创工作，要优先、超前建设：四是要关注数字化能力培养，培养一批懂信息技术、懂模型、懂工艺的复合型人才，同时强调管理层要提高数字化思维能力。

孙总指出，数字化对提升企业的核心竞争力至关重要。一是要结合未来的公司业务，以业务导向作为数字化转型的根本方向。结合“十四五规划”“十五五规划”，以5—10年的高度推动青岛特钢数字化转型，从产品质量、品种结构调整、精益管理等方面，对运营模式做适当优化；二是要重视数字化人才建设，加强业务团队和技术团队合作；三是数字化蓝图规划是一个动态过程，要结合各专家讨论建议进行完善，最终实现对青岛特钢核心竞争力提升起到强大的支撑作用。

中冶赛迪、金恒科技对青岛特钢数字化建设现状、数字化蓝图规划进行了汇报，集团内外部领导、专家分别对青岛特钢数字化蓝图顶层设计提出了评审意见。

本次评审会的成功召开，标志着青岛特钢在数字化转型的道路上迈出了坚实的一步，为公司未来的可持续发展奠定了基础。