按照公司党纪学习教育计划,7月18日青岛特钢党委召开警示教育大会。青岛特钢党委书记、总经理孙广亿出席会议并作部署要求,党委副书记刘铁牛主持会议并对贯彻会议精神提要求,纪委副书记王健结合钢铁行业重点领域典型案
例对中央八项规定精神和廉洁纪律有关政策进行宣讲。公司领导班子成员、中层领导干部代表、敏感岗位人员代表共134人参加会议,会议以视频形式召开,设第一会议室为主会场,培训中心为分会场。
党委书记、总经理孙广亿传达了集团警示教育大会精神,并就党纪学习教育做出进一步安排部署。他强调,一是全员要深入学习领悟集团警示教育大会精神,加强自身检视,努力查补差距与不足。全体员工要从会议通报的违纪违法案例中吸取教训,进一步强化纪律意识,加强自我约束,充分认识到监督执纪的严肃性及破纪破法的严重性,做到守规矩、明底线,知行知止;对照检视自身在党纪学习教育及岗位工作上的不足,进一步强化廉洁从业意识,提高拒腐防变的能力。二是要紧紧围绕党纪学习教育有关要求,加强学习成果转化,筑牢反腐败的堤坝。各级领导干部要结合党纪学习教育,持续深化落实中央八项规定精神,带动全体党员干部职工形成遵规守纪的思想自觉行动自觉;要有力有序推动敏感岗位人员轮岗,充分认识到轮岗是公司对敏感岗位员工能力素质的信任,是增强复合技能的途径,是对职工的关爱与保护,敏感岗位员工通过积极配合轮岗工作,在多个岗位中提升自身技能,提升综合素养;分管领导要强化履职履责和担当作为,做到守土有责、守土尽责,进一步规范管理和从严管理,要结合案例警示,举一反三加强对本专业条线、业务的过程管控和监督检查,严格职责权限,规范工作程序,不断完善招标、采购、工程等领域的制度体系,堵塞风险漏洞,扎进制度的笼子,强化用权用钱用物的制度约束。三是为担当者担当,为负责者负责,为实干者护航,以干事创业的精神推动公司高质量发展。公司党委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,准确把握“三个区分开来”,为以企业发展为核心干事创业者撑腰、负责;各级领导干部要树立干事创业的决心,坚定理想信念、坚守初心使命,深刻理解青岛特钢的现代化是国家实现中国式现代化的组成部分这一重大意义,要敢于担当、勇于作为;全体员工要把纪律和制度挺在前面,深刻认识到遵规守纪是平安快乐工作的保障,把敢于作为与遵规守纪深度融合,实现个人与青岛特钢的双提升、共发展。
党委副书记刘铁牛对贯彻落实会议精神提出要求。他指出,会后全体领导干部及职工要认真抓好贯彻执行,统一思想认识,结合各自的岗位职责、工作内容,将集团和公司警示教育大会精神落实到位;要围绕党纪教育的内容,排查行为、思维,防止错误的发生;要深刻领会“六大纪律”核心要义并与实际工作相结合;要守土有责、守土尽责,严防操作,严加管理,严格按照制度和流程办事,不以个人意志凌驾于流程之上;要持续营造风清气正的企业经营氛围,护航企业高质量发展。
纪委副书记王健通报了近年来钢铁行业中销售、招标、采购领域里违纪违法典型案例,从“违规吃喝、提供或接受公务接待”“违规收送礼品礼金”“违规旅游”三个方面宣讲中央八项规定精神和廉洁纪律的行为界限,以案为鉴、提高认知,警醒启示党员干部职工:一要对照制度规范、党纪国法,检视、约束自身行为;二要形成遵规守纪、履职尽责的行动自觉;三要认识到由风及腐、破纪破法的量变到质变演化过程,要坚决用底线思维守住纪、法两条线,不闯禁区、不进雷区。
采购部部长陈青松、线材公司北方分公司业务经理刘洋、装备部工程科副科长苗擘3人作为关键岗位和敏感岗位员工代表先后表态发言。