青岛特钢召开2024年半年度总结暨二季度立功竞赛表彰大会

7月12日，青岛特钢召开2024年半年度总结暨二季度立功竞赛表彰大会。青岛特钢党委书记、总经理孙广亿出席会议并发表讲话，常务副总经理赵春风主持会议，党委副书记刘铁牛同志宣读《关于2024年二季度立功竞赛和创新活动的表彰决定》，公司总经部领导、各事业部、生产厂、职能部门中层干部，班组骨干，外协单位负责人及员工代表参会。

会上，副总经理王海波、总工程师黄镇、副总经理陈玉辉作工作报告。创新项目获奖人员代表孙宝芳、质量班组获奖人员代表曹鹏、技能操作竞赛获奖人员代表刘磊分别进行交流发言。

孙总指出，上半年，在集团领导的正确领导下，在全体员工的共同努力、积极创新下，在员工潜能挖掘、产品品质提升、品种结构调整、经营管理数字化等方面取得了显著成效，税后净利同比去年增长30.09%。

孙总强调，下半年，面对严峻的市场形势，青岛特钢全体干部员工要眼睛向内，持续开展全流程改善，优化思维结构、改变行为模式，细化降本增效措施，确保完成年度效益目标。一是强化党纪学习教育，将党员纪律处分条例与全体干部员工的行为、思维进行有效结合。教育、引导全体干部员工将“六大纪律”与各项工作相互融合，推动技术生产力，增强员工凝聚力，提升市场竞争力。二是充分挖掘人的潜能，不断优化激励、考核机制、成长路径等，提高干部员工立足岗位、做精做深的积极性。三是不断提升产品盈利水平，应用安全管理模式，规范质量管理，抓好生产过程控制，稳步推进品种结构调整、装备升级改造。四是精益管理，细化业财融合各项工作，持续开展结构性降本，深化成本、风险的管控和业务的融合，推动监督工作关口前移，降低风险。五是紧紧围绕青岛特钢战略发展方向目标和效率稳步提升，做好十四五规划修订及十五五规划。

艰难知勇毅，磨砺得玉成。下半年，青岛特钢全体干部员工要坚定信心，增强自我革命、自我否定的勇气，克服困难，创新工作，求新求变，共同努力把青岛特钢建设成为国内优秀钢铁企业。