2024/09/18
近日，青岛特钢第四期梯队人才培训班在公司培训中心顺利开班，以提升年轻骨干的综合素质，推进干部队伍建设，支撑公司人才战略。出席本次开班仪式的有党委副书记刘铁牛，人力资源部、组织部部长朱剑，青岛和书管理咨询有限公司项目经理王宁、讲师黑宏杰以及41名学员。中信特钢学院青钢分院副院长林刚业主持开班仪式。
开班仪式上，出席领导为每组学员代表颁发了入学通知书。青岛和书管理咨询有限公司项目经理王宁对培训课程做了介绍，课程涵盖领导力提升，效能管理，AI技能、绩效管理等教学，每节课结束后定制化评估方式，使学习效果可量化、可视化检验。
人力资源部、组织部朱剑部长作为本次培训班的班主任介绍了培训班的教学管理，并寄语广大学员积极参加教学活动，合理处理好工作与学习的关系，保证学习时间和质量，确保学有所成，不断提升自身能力素质。
最后，刘铁牛副书记围绕一个中心，两大支柱以及公司经营发展，就本次培训班提了三点认识：一是从组织、个人方面如何认识本次培训的重要性；二是如何通过学习提升自己，做到学以致用；三是如何在学习实践过程中不断地创新、提高，最终转化为自己的技能。同时刘铁牛副书记对培训班学员提出了三点要求：一是要珍惜学习机会、端正学习态度；二是要遵守学习纪律，做好时间规划，不要轻易错过学习机会，保证培训质量；三是要把自己的想法及时作出反馈、思想上要不断地自我碰撞，真正在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。
本次培训项目实施周期为2年，通过锁定有发展潜力的年轻人才，通过课堂培训、企业游学、兄弟单位外派学习等方式，激发梯队人才的创造精神，形成继任者的人才源泉，为实现企业愿景和战略目标提供坚实的人才保障。
