2021/11/16
为深入开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，持续提升岗位员工的技能水平和综合素质，10月20日，青岛特钢组织炼钢事业部转炉和精炼共45名一线操作职工赴兴澄特钢观摩学习模拟仿真实训系统培训，感受模拟仿真的魅力。
兴澄特钢培训讲师逐一为学员们讲解并引导操作模拟仿真系统的认知学习、仿真操作、虚拟场景、考核鉴定、异常处理几个模块。与以往的培训不同，此次参与培训的学员不再单纯的坐着听老师讲课，而是作为一个全流程的操作者直接参与到生产过程中去，将生产过程的原料、设备、工艺、参数，安全等等方面贯穿转炉炼钢、LF精炼的全过程及异常问题的处理。
培训教室的窗外，阴雨连绵,而教室内则热火朝天。教室中时不时地传出诸如“我这炉钢的磷怎么降不下去啊”、“你再加点石灰试试”这样的对话，对计算机操作较为熟悉的学员，在熟悉该系统操作后便主动指导其他学员进行操作。这种互动式、体验式的教学模式，保证了课程的培训效果。
培训结束后，学员们纷纷表示，这套模拟仿真实训系统较为真实地还原了生产过程，而其中的考试评价系统更是激起了大家的求胜欲。参训员工为了斩获佳绩不懈尝试改进；这套系统的适用范围很广，不仅限于新员工培训，还可以用来进行技能比武、职业技能认定等等，相较于以往问答式的培训考评模式，这种仿真操作的方式更能有效提升员工培训的主动性和趣味性。
基于较好的反馈评价，青岛特钢后续将陆续组织高炉作业区、连铸作业区的一线员工赴兴澄参加模拟仿真培训，为实现公司高质量发展培养储备骨干力量。
