2020/10/14
10月12日下午，青岛特钢在发电厂二楼会议室召开安委会会议，总结公司2020年三季度安全工作工作情况，全面部署四季度安全工作。鉴于当前青岛疫情的严峻形势，总经理部、各单位领导等安委会成员、主要单位安全主管、维保、运维单位主要负责人、十家续建项目施工单位项目经理参加了会议。公司安委会主任、总经理惠荣主持出席会议并作重要讲话。
会上，首先通报了集团近期发生的事故。随后，安全管理部对三季度安全指标完成情况、主要工作及九月份的主要工作进行了汇报，并对下半年及十月份的安全工作计划进行了安排。优秀标准化安全班组焦化厂化验室班组班组长作了安全班组建设交流发言。
公司安委会副主任、总经理助理童忆结合公司当前的安全形势，重点对公司安全生产专项整治三年计划、今冬明春安全管控方案、作业人员红线及底线思维的树立、防疫工作等四个方面进行了具体要求和部署。
公司安委会主任、总经理惠荣作总结发言，肯定了各单位在前三季度在安全生产上做了大量的工作，同时，指出公司现阶段所面临的疫情防控和安全形势依然严峻，尤其在安全责任分解落实，制度执行、相关方安全意识及管理主动性等方面还存在着不足。
公司安委会主任、总经理惠荣结合当前青岛疫情、集团安委会扩大会议等，重点强调以下内容：
一、严防严控疫情发展，确保生产经营与项目施工顺行。各企业、各单位、各部门务必要高度重视疫情防控工作，要按照今年2月份最严格的疫情防控要求及措施来执行，同时要切实提高全员警惕性，积极配合政府部门及公司，切实抓好疫情防控、排查、核酸检测等具体工作。
二、进一步加强安全责任落实，完善履职监督考核体系。要充分推进“一岗一卡一清单”的实效性，从现在开始，凡由公司或由各二级部门现场查出的隐患和问题，各单位必须对照“ 一岗一卡一清单”找出责任人落实责任，落实考核，在安全管理上做到精准考核。同时，安全管理部要组织建立岗位安全履职考评体系，公司要在四季度组织一次履职情况考评，对履职到位、工作出色的人员适度奖励，对不履职、不作为的人员要严肃处理，确保安全生产责任有效落实。
三、扎实开展安全教育培训，从严治理员工违章行为。要要扎实开展好安全教育培训，切实提升员工安全意识和技能。培训工作要不走过场、不做虚功、坚持创新、注重实效；要梳理安全红线意识，建立违章分析及互保联保问责机制，督促有关安全管理人员及科室人员深入现场，及时制止违章行为。
四、高度关注重点环节监管，继续做好重大风险管控。加强对煤气系统、冶炼系统、制氧系统、焦化系统的监控；规范管理危险作业、关键点作业、异常处置作业；对于相关方单位，针对在日常检查中暴露出的问题各单位和专业管理部门问题要认真分析，有的放矢的采取有力措施加以解决；要进一步强化对续建项目的安全管理工作；针对冬季的安全工作，要全面结合季节特点，提前安排、提前防范，做好梳理、辨识及防范工作。
五、切实保障“三查三消”、“日报、日查、日核销”活动落到实处。“三查三消”活动重点要从基层、班组抓好，要充分发动班组成员开展对岗位规程、制度合规性、适宜性和有效性的排查，坚决避免制度的不完善，消除现场隐患及违章。“日报、日查、日核销”活动重点是要督促检维修及零星技改工程的作业单位养成良好的安全作业的习惯。
六、高质量推进标准化班组建设。班组建设是企业发展的基石，各单位一定要高度重视班组长在企业日常各项管理中发挥的作用，加强对班组长的培训，帮助他们快速提高业务能力和管理水平，通过他们带动公司整体管理水平的提高。
七、认真规划好公司的智能制造工作。各单位要认真分析研究智能制造在各系统实施的可能性，不断开拓思路，以智能制造引领新一轮技术革新，推动企业智能制造在安全领域的应用，提升生产现场本职安全水平。
